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勞務派遣
一種新型的人力資源模式
畢業生安置
讓剛畢業的學生快速找到崗位
勞務外包
量身定制客服外包解決方案
臨時工派遣
快速解決客戶的生產需要
社保服務
安心繳納，安全省心
生產線外包
整條承包給人力資源公司
暑假工招聘
提供大量的暑假工招聘
校企合作
學校與企業（社會）雙贏的模式之一

揚州浩翔企業管理有限公司的優勢

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避免風險

事務管理更輕松

企業招聘更容易

人工成本更低

更節省時間

更節省管理成本

省心、放心

4大優勢告訴您為什么選擇浩翔

熱線：0514-85761678

推薦知名企業
揚州浩翔企業管理有限公司服務公司與揚州各個鎮區的大、中、小型企業單位等建立了良好的合作關系。我們合作的都是經濟實力好，穩定的企業，對學生長期發展和學校招生都會形成良性循環，解決學校后顧之憂。
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專業的團隊
從業經驗人均5-10年以上專業的人力資源、工廠管理團隊 80％的人員具有人力資源管理師資質。獲得“勞務派遣經營許可”的勞務派遣公司。管理規范，解決您的后顧之憂。是您放心的選擇。
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優質的人才
對公司內部員工進行專業培訓，并嚴格考核每個人的工作。確保在服務客戶的過程中無工作疏漏，避免客戶損失，竭誠服務于社會大眾，本著求實、務實、真實的服務標準，開拓、創新、高效為理念。
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服務質量好
我們建立的與學校、學生、及企業的服務平臺；堅持每月反饋生源信息，入職后我們也會購買相關的保險，只要員工在上班期間出現的工傷事故，都由我們負責處理，這就有效避免員工上班期間的安全問題。
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INDUSTRY SOLUTIONS

勞務派遣行業解決方案

日結周結短期工
產線外包解決方案
勞務派遣解決方案
勞務外包解決方案
促銷員派單員
臨時工解決方案
寒暑工實習生

快遞、導游、服務員、工廠臨時工

樓盤派單員，商場超市促銷員: 企業趕訂單，樓盤派單員，培訓機構派單員，商場超市促銷員，雙十一（雙11）物流分揀打包，廣交會展會派單員，大型活動禮儀小姐，保安，宴會臨時服務員等
針對急需大量員工卻只工作短期的企業。浩翔在江蘇200家大學、技校、職業學院合作，隨時能提供上千人規模的短期員工。包括普工、派單員、促銷員、服務員、保安、分揀員、工廠臨時工等崗位。

工廠、大型工廠、流水線

產線外包解決方案: 整體生產線或部分同類崗位的勞務外包，由專業的人力資源管理公司為企業提供從依據生產線特點自行招募員工、配置員工并進行績效管理、員工關系管理及后勤服務、員工培訓與開發、產線的日常管理等工作。產線外包規避企業的用工風險，我們的生產線外包、生產勞務外包是利用外包的模式來更合理的進行派遣式用工，不改變企業原有的管理方式。

電子廠、機械廠、產品加工制造等大型企業

勞務派遣解決方案: 提供專業勞務派遣協議方案、代辦錄用、崗前培訓及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發放、專業人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時更換、退工手續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪及后期跟蹤管理。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

電子廠、機械廠等大型工廠

勞務外包解決方案: 如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

學院醫院、商場、培訓機構

樓盤派單員，促銷員: 為提升銷量，迅速打開市場，企業或房地產不定期舉行大型的促銷活動，及傳單派發，經常在各大超市，地鐵口等人流聚集地。針對急需大量促銷員，傳單派發員的企業。在珠三角與200家大學、技校、職業學院合作，隨時能提供上千人規模的促銷員及傳單派發員。

大型商場、工廠、服務場所

臨時工派遣解決方案: 企業趕訂單，樓盤派單員，培訓機構派單員，商場超市促銷員，雙十一（雙11）物流分揀打包，廣交會展會派單員，大型活動禮儀小姐，保安，宴會臨時服務員等
針對急需大量員工卻只工作一天或數天的企業。浩翔在珠三角與200家大學、技校、職業學院合作，隨時能提供上千人規模的短期員工。包括普工、派單員、促銷員、服務員、保安、分揀員等崗位。

商場超市、大型工廠

暑假工、寒假工、實習生: 暑假工、寒假工、實習生主要是指大專、中專學生在校時利用放長假時間到企業工作，企業為其提供助學、實習和鍛煉的機會，相比長期雇工，寒暑假工，實習生學習能力強，工作認真，而深受企業歡迎。解決包括“普工荒”、“技工荒”等問題，面對長三角很多企業卻面臨無人可用的窘境，用心解決企業用工瓶頸，幫助更多人就業。

浩翔長期合作企業

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COMPANY PROFILE

揚州揚州浩翔企業管理有限公司服務有限公司

　　揚州市揚州浩翔企業管理有限公司服務有限公司是經由揚州市工商行政管理局登記注冊的勞務派遣機構。作為一個高層次、社會化、人性化的派遣服務機構，揚州浩翔企業管理有限公司服務公司與揚州各個鎮區的大、中、小型企業單位等建立了良好的合作關系。在人力交流與配置、培訓、勞務派遣管理等領域處于領先地位。
　　公司始終奉行"以誠待人，以信為本"的服務宗旨。以積極探索，勇于創新為已任，打造屬于我們揚州浩翔企業管理有限公司服務公司為根基的品牌。
　　我們以"誠信、務實、優質、高效"的經營理念，愿竭誠與您合作，共創美好未來……

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新聞動態常見問題政策法規

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06

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揚州勞務派遣的方式

1. 完全租賃：由人才租賃公司承擔一系列員工租賃服務，包括人才招聘、選拔。 2. 轉移租賃：由企業自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動合同，執行租賃合約。 3. 減員租賃：企業對已經聘用的員工將其雇用關系轉移到租賃公司。 ...

2018-07-14

浩翔簡析臨時工存在的弊端性

2018-07-14

哪些單位或個人需要代理社會保險？

2022-06-11

招聘城管協管員公告(派遣至揚州經濟技術開發區八里鎮)

2022-06-14

招聘輔助用工人員公告(派遣至揚州經濟技術開發區八里鎮)
2017-

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20

處理勞動爭議須知程序

1、勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；...

2018-07-14

3000元起征點較為適宜88％工薪階層或無須繳個稅

2018-07-14

企業選擇勞務派遣要遵循哪些原則
2017-

06

27

人事外包政策法規

一年前，新《勞動合同法》出臺、即將推行之際，不少人驚呼中國的人事外包服務業將陷入困境，大量勞務派遣公司將面臨經營困難的“窘境”。一年后的今天，在經濟波動，企業招聘和培訓業務增長放緩的形勢下，中國的人事代理和勞務派遣業務卻逆勢而上，成為中國人力資源服務市場的一大亮點。前程無憂在其最近發布的2008年第三季度財報中顯示，該公司第三季度在線招聘服務收入增長6.4%...

2018-07-14

處理勞動爭議須知程序

2018-07-14

金融危機人才全球化 HR必做六項修煉

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